示范区制定出台的《党政干部鼓励激励办法(试行)》《党政干部容错纠错办法(试行)》《推进领导干部能上能下办法(试行)》三项机制下发后，社会事业局党组高度重视，及时安排部署，积极传达学习，狠抓贯彻落实，扎实推进“三项机制”落地生根。
9月20日下午，示范区社会事业局党组书记姚忠臣同志主持召开了学习贯彻省委“三项机制”专题会议，专题会议重点阐明了“三项机制”的内在关联，即激励机制是基层，让想干事的受尊敬、有激情、有奔头；容错机制是保障，让敢干事的放下包袱、放下顾虑，甩开膀子、轻装上阵；能上能下机制是导向，让平庸者出列，为优秀者进位，归根结底都是为实现追赶超越提供坚强的组织保障。
为了使“三项机制”与民政、医疗卫生等民生工作融会贯通，姚忠臣同志要求全局干部职工，要把认真学习贯彻“三项机制”作为当前的一项重要任务，抓紧抓好，真正把心思和精力投入到社会事业等民生工作上来，扎扎实实作好本职工作。社会事业局人员少、任务重，要充分激发每位干部职工工作积极性，切实破解思想中存在的不想为、不敢为和不会为问题，最大限度激发党员干部干事创业激情和热情，凝聚追赶超越的精气神，为示范区建设添砖加瓦。
